帝人のeラーニングと集合研修を組み合わせた多国籍研修

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管理職に必要な人心掌握などのスキルや企業の価値観の浸透をどう進めていくか――。企業規模が大きくなるほど困難になりがちなこの課題に対し、グローバル企業の帝人はネットに活路を見いだした。独自の研修プログラム「EaGLES（イーグルス）」を開発したのだ。これはeラーニングと集合研修の組み合わせで、日本を含む各国の新任管理職に企業理念などを習得させる。

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