Digital HR Competition 2019 「ROAD」11/27(水)開催!

Digital HR Competition 2019 「ROAD」は先に東京大学で開催された「Digital HR Conference2019」にてファイナリストに選ばれた人事、HR関係者が一堂に会しパネルディスカッションを行います。その後は親睦を深めるため交流会も開催します。是非ご参加ください!
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「Digital HR Conference2019」今年もファイナリスト達の“白熱したプレゼンテーション”や“審査員との白熱した質疑応答”によって、多くのドラマが生れました。そんな、ファイナリスト達ですが、「成功事例」ばかりではなく、多くの困難や苦難に挑み続けて今があります。そこから学べることも多くあるはずです。

今回は、「ROAD」というコンセプトのもと、ファイナリスト達のこれまでの歩みやこれからの展望を“リアルに語り合う場”を企画しました。

プレゼンテーション形式ではなく、パネルディスカッション形式にて、会場の皆様との“質疑応答の時間”を重視したいと思っています。また、“ネットワーキングの時間”も大切にしたいと思っています。「Digital HR」の力で労働市場を盛り上げたいという想いを持った皆様同士の繋がりも創出したいと思っています。ぜひお会いできることを楽しみにしています。

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【イベント名】Digital HR Competition 2019 「ROAD」
【日時】2019年11月27日(水)18:30~21:30
【参加費】無料
【会場】JTアートホール アフィニス 東京都港区虎ノ門2-2-1 JTビル2F
https://www.jti.co.jp/knowledge/arthall/access/index.html
【主催】Digital HR Competition2019実行委員会
【お申込フォーム】https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScQuX__LKCypZIV_I5Cr0jCSRusyO67s8rLckzruSxNip3r-w/viewform
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【タイムテーブル】

18:00 OPEN

【1】18:30~
オープニングメッセージ / 大湾秀雄先生(早稲田大学教授)

【2】18:40~19:10
ROAD①:パネルディスカッション
「2019 HRテクノロジーソリューション部門 ファイナリストの歩み」

新田 章太 氏 (株式会社ギブリー 取締役)
塚本 鋭 氏(株式会社トランス)
特別出演:Digital HR Competition2018grand prix
山田 裕一朗 氏(ファインディ株式会社 代表取締役)

【3】19:10~19:50
ROAD②:パネルディスカッション
「2019 ピープルアナリティクス部門 ファイナリストの歩み」

中島 彰 氏(株式会社 村田製作所)
豊澄 幸太郎 氏(パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社)
渋谷 正吉 氏(三菱ケミカル株式会社)
舛本 拓弥 氏(株式会社TOKAIマネジメントサービス)

【4】19:50~20:10
「インフォメーションタイム」
USAから最新HR TECH情報 / ワークデイ株式会社
プルームテック / 日本たばこ株式会社

【5】20:10 ~ Digital HR Competition大交流会
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※プログラムは、変更の可能性がございます。ご了承くださいませ。


【大阪開催】キャリアテックワーキンググループセミナー 立命館大学 佐藤先生登壇

テーマ:人生100年時代におけるキャリアの多様化と社会変化

キャリアの多様性のありようを可視化する理論的背景を踏まえた上で、
タレントマネジメントシステムを実際運用されている企業の成果と課題を
共有いただくことを通じて、データに基づくDHCM(データ駆動型人的資本管理)
の展開可能性について参加者の方々とディスカッションを行います。

※登壇者
日本総合研究所 宮下太陽 氏
立命館大学 人間科学研究科 サトウ タツヤ教授
日本総合研究所 方山大地 氏(協会研究員)
大日本住友製薬株式会社 人事部 金田 敏範 氏、増田 修一 氏

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【日 時】2019年7月19日(金) 18:30~(18時00分開場)
【会 場】住友クラブ3F
【住 所】〒550-0002大阪市西区江戸堀1丁目13番10号(成泉ビルディング)
(地下鉄四ツ橋線肥後橋駅下車10号出口よりすぐ)TEL.06-6443-1986
【参加費】無料
【主 催】(一社)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
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【詳細&お申込】
https://peopleanalytics.or.jp/2019/06/25/careertech-2/
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MIT公式ピープルアナリティクス講座が日本で開催されます【修了証も授与】

MIT公式講座 PEOPLE ANALYTICS: TRANSFORMING MANAGEMENT WITH BEHAVIORAL DATA

このプログラムは、マサチューセッツ工科大学プロフェショナルエデュケーションとピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会が協力し、開催されることになりました。

MITメディアラボから生まれた、ピープルアナリティクスは、行動データを使用して組織を理解し管理することで、企業の経営手法を根本的に変えました。このコースでは、実際のデータや最新ツールを使用したディスカッションと実践的な演習を通じて、参加者にピープルアナリティクスの実践に不可欠な知識を提供します。

日程 :7月29日-30日
時間 :9:00−17:00(両日)
場所 :慶應大学またはPwCカンファレンスルームを予定
受講料:USD$2500.00
※主催者の都合上、日程など開催に関する予定が変更される場合があることをご了承ください。

【詳細はPA協会HPへ】
https://peopleanalytics.or.jp/2019/06/14/mit/

【終了しました】People Analytics & HR technology CONFERENCE 2019【申込受付中】5/13(月)

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People Analytics & HR technology CONFERENCE 2019(2019年5月度ピープルアナリティクスラボ)を本年度も開催します。当日は本協会理事の山本 龍彦先生(慶應義塾大学法科大学院教授)による基調講演と、同じく理事の大湾 秀雄先生(早稲田大学 政治経済学術院 教授)、協会上席研究員の向坂 真弓氏(株式会社サイバーエージェント 人材科学センター アナリスト)、山崎 涼子氏(パーソルホールディングス株式会社 グループ人事本部 人事企画部 タレントマネジメント室 室長)によるパネルディスカッションを行います。モデレーターは同じく上席研究員の古川 琢郎氏(三菱UFJコンサルティング)が務めます。人事データの活用における法的な問題点を知ることや企業でのピープルアナリティクスの活用事例などを中心にお話しします。

モデレーター:古川 琢郎氏|三菱UFJコンサルhチング(株)

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People Analytics & HR technology CONFERENCE 2019 概要
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日 時 :2019年5月13日(月)19:00~21:30
開 場 :受付開始18:30(19:30以降の遅刻入場不可)
場 所 :リクルートアカデミーホール(地図)

住 所 :東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー41F
最寄駅 :JR 「東京」駅 八重洲南口より徒歩2分
東京メトロ銀座線 「京橋」駅 7番出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線・東西線 「日本橋」駅 A3出口より徒歩10分

対象  :協会会員、企業の人事従事者、経営者、学校関係者
参加費 :法人会員:1口につき2名まで無料
法人会員以外の企業人事従事者:1社につき1名まで無料

持ち物 :お名刺1枚、受講票(前日までに送付予定のメールに記載予定)
定 員 :200名 ※先行申込期日後に申し込まれた方は抽選にて受付いたします。

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19:00 基調講演
「人事におけるデータ利用の可能性と限界」~限界を知りつつ可能性を最大化する~
講師:山本 龍彦氏|慶應義塾大学法科大学院教授 /協会理事

19:50 サービス紹介
「(仮)従業員のエンゲージメントとHRテクノロジー ~リクナビHR Techのご紹介~」
南雲 亮氏|株式会社リクルートキャリア(会場ご提供/協会法人正会員)

20:20 パネルディスカッション
「日本の人事を科学する~より良いピープルアナリティクスに向けて~」
大湾秀雄氏|早稲田大学 政治経済学術院 教授/協会理事
向坂 真弓氏|(株)サイバーエージェント 人材科学センター アナリスト/協会上席研究員
山崎 涼子氏|パーソルホールディングス(株) グループ人事本部 人事企画部 タレントマネジメント室 室長/協会上席研究員
古川 琢郎氏|三菱UFJコンサルhチング(株)/協会上席研究員

21:10 ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の活動について
21:20 Digital HR Competition 2019ご紹介

21:30 散会
==================================================================※法人正会員を優先します。会員以外の方に関しては、満席の場合参加をご遠慮頂く場合もあることをご了承ください。※企業人事従事者はユーザー側の人事を指します。申込期日:2019年5月7日(火)18:00

注意事項:参加申し込み後のキャンセルは、必ず事務局までご連絡ください。
ご連絡なき場合、今後の協会主催イベントへのご参加をお断りする場合がございます。懇親会の開催はございません。

【終了しました】第三回人事サービスに対する「目利き力」向上グループセミナー:より良い『組織診断』を選び、改善に繋げる方法

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人事サービスに対する「目利き力」向上グループ(リーダー:株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆)は、2019年5月22日(水)に第3回セミナーを開催します。

会社の風土や社員の行動・意識等を定量的に可視化する「組織診断」(サーベイ)。多くのHR事業者が組織診断サービスをリリースしています。人事担当者としては、「どのサービスを選べば良いか」「診断の結果をどのように活かせば良いか」悩むことも少なくないでしょう。そこで、本セミナーにおいては、3つの観点から組織診断の「選択」と「活用」をより有益なものにするための考え方を学びます。

1.組織診断を選び始める前に、自社で仮説を立てる必要があります。良質な仮説を立てるためのヒントや、仮説を踏まえて診断を選ぶための方法を学びます。
2.組織診断の開発プロセスを詳細に紹介します。それにより、高品質なサービスを見極めるための視点を獲得します。
3.組織診断の結果を妥当な対策に繋げ、対策を実行していくための方法を理解します。

本セミナーでは、組織診断の設計・実施の事例をふんだんに取り上げながら、組織診断の選択と活用に関する知識を深めます。組織診断を既に導入している企業様、乗り換えを検討している企業様、新たに組織診断の利用を考えている企業様におすすめの内容です。

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テーマ:より良い『組織診断』を選び、改善に繋げる方法
日時:2019年5月22日(水)18:00-19:30 ※開場:17:45
場所:SMBCコンサルティング東京本社セミナールーム(9階Cホール)
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
定員:30名 ※今回は企業人事の方々を対象にしたセミナーです。
参加費:無料
主催:ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
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