人事サービスに対する「目利き力」向上グループ（リーダー：株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆）は、2019年5月22日（水）に第3回セミナーを開催します。

会社の風土や社員の行動・意識等を定量的に可視化する「組織診断」（サーベイ）。多くのHR事業者が組織診断サービスをリリースしています。人事担当者としては、「どのサービスを選べば良いか」「診断の結果をどのように活かせば良いか」悩むことも少なくないでしょう。そこで、本セミナーにおいては、3つの観点から組織診断の「選択」と「活用」をより有益なものにするための考え方を学びます。

１．組織診断を選び始める前に、自社で仮説を立てる必要があります。良質な仮説を立てるためのヒントや、仮説を踏まえて診断を選ぶための方法を学びます。
２．組織診断の開発プロセスを詳細に紹介します。それにより、高品質なサービスを見極めるための視点を獲得します。
３．組織診断の結果を妥当な対策に繋げ、対策を実行していくための方法を理解します。

本セミナーでは、組織診断の設計・実施の事例をふんだんに取り上げながら、組織診断の選択と活用に関する知識を深めます。組織診断を既に導入している企業様、乗り換えを検討している企業様、新たに組織診断の利用を考えている企業様におすすめの内容です。

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テーマ：より良い『組織診断』を選び、改善に繋げる方法
日時：2019年5月22日（水）18:00-19:30　※開場：17:45
場所：SMBCコンサルティング東京本社セミナールーム（9階Cホール）
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
定員：30名 ※今回は企業人事の方々を対象にしたセミナーです。
参加費：無料
主催：ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
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