社員の情報をデータで見える化して活用するピープルアナリティクスは、次世代の人材マネジメントに必須ですが、日本では試行錯誤が始まったばかりです。本パネルでは、デジタルHRの力を競った「Digital HR Competition 2018」のファイナリスト3社から、人事データ分析に基づく人材マネジメントの事例を伺いつつ、そのスキームや発想を、新たな経営課題や異なる人事課題の解決に応用するために必要な視点などを議論します。
【登壇者】
フジクラ CHO補佐 浅野 健一郎 氏(パネリスト)
三菱電機 静岡製作所 総務部 人事課 山崎 潤平 氏(パネリスト)
ファインディ 代表取締役 山田 裕一朗 氏(パネリスト)
Digital HR Competition 実行委員長 林 幸弘 氏(モデレーター )
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テーマ:実践! HRテクノロジー学 ~大手企業の「リアル」と「モデル」~
日時:2019年5月29日 16:40~17:30
場所:東京国際フォーラム(東京・有楽町)セミナー会場B
※日経ヒューマンキャピタル 2019内のセミナーです
主催:日本経済新聞社 日経BP社
協賛:ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
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参考サイト「Digital HR Competition 2018」https://digital-hr.jp/